興義市上乘發電有限公司規范有序組織開展人員招聘工作
遵照集團公司的總體工作要求，在集團公司招聘工作方案的指導下，興義市上乘發電有限公司為確保清水河電廠人員招聘工作規范有序開展，成立了招聘工作小組，以公平公正、擇優錄用、雙向選擇、人崗匹配為招聘原則，嚴格按照招聘工作方案的流程和要求開展工作。
在招聘面試過程中集團公司人力資源部及紀檢監察室人員全程參與監督，確保面試過程的規范合理、公平公正，從而使面試工作達到流程規范、過程嚴謹、資料完備的招聘工作要求。
截止目前，通過對北極星網站簡歷篩選組織完成118人面試，發放錄用函63份，錄用人員陸續到崗中。在下一步的工作中，招聘工作小組將按照集團公司戰時狀態的工作要求，在思想行動與集團公司保持高度一致的前提下，以目標和結果為導向，緊密結合電廠生產運行的實際情況，按照崗位需求輕重緩急的先后順序，以高度的責任心和緊迫感持續組織開展人員招聘工作，為電廠的順利起航提供有力的人力資源支持和保障。
在招聘面試過程中集團公司人力資源部及紀檢監察室人員全程參與監督，確保面試過程的規范合理、公平公正，從而使面試工作達到流程規范、過程嚴謹、資料完備的招聘工作要求。
截止目前，通過對北極星網站簡歷篩選組織完成118人面試，發放錄用函63份，錄用人員陸續到崗中。在下一步的工作中，招聘工作小組將按照集團公司戰時狀態的工作要求，在思想行動與集團公司保持高度一致的前提下，以目標和結果為導向，緊密結合電廠生產運行的實際情況，按照崗位需求輕重緩急的先后順序，以高度的責任心和緊迫感持續組織開展人員招聘工作，為電廠的順利起航提供有力的人力資源支持和保障。